Porque investir em áreas de convivência na empresa?

Desde março de 2020 a vida e o trabalho não são os mesmos. A pandemia da Covid-19 mudou tudo e, agora, vive-se um novo período com a volta gradual a uma “vida normal” e ao trabalho presencial.

Se proporcionar áreas de convivência nas empresas já era considerado importante, considera-las nos ambientes de trabalho se tornou ainda mais relevante, pelo fato de as pessoas estarem mais cansadas e desgastadas, além de muita gente ter passado a valorizar mais a saúde mental no dia a dia.

E as áreas de convivência tem uma relação direta com essa questão da saúde mental porque funcionam como uma válvula de escape dentro do ambiente de trabalho e ajudam as pessoas a relaxar, renovar energias e, consequentemente, ganhar novo fôlego e impulso para o trabalho.

Por isso, devem receber a mesma atenção que as áreas de trabalho tradicionais porque fazem parte do dia a dia e cumprem uma função importante quando se fala em produtividade e criatividade.

Algumas vantagens de ter uma área de convivência na empresa

MOTIVAÇÃO

Quando os funcionários percebem que a empresa se preocupa genuinamente com a saúde e o bem-estar, eles tendem a se comprometer ainda mais com o trabalho. Além disso, a área de convivência existe para que as pessoas possam ter um momento de descontração e isso, por si só, é um fator de motivação a mais.

CULTURA ORGANIZACIONAL

Toda empresa, independentemente do tamanho, tem uma cultura estabelecida internamente. Quando a interação entre as pessoas é estimulada e faz parte do dia a dia, essa cultura tende a ficar mais forte, com pessoas mais envolvidas e engajadas nas causas da companhia.

PRODUTIVIDADE

Nenhuma pessoa consegue ficar trabalhando direto durante oito horas (ou mais). Fazer intervalos é muito saudável para o ser humano e também para a produtividade. As pausas trazem mais ânimo e disposição para que as pessoas encarem as tarefas do dia. Consequentemente, a produtividade tende a melhorar porque o foco no trabalho é renovado.

BEM-ESTAR SOCIAL

Uma boa área de convivência estimula a interação entre as pessoas, principalmente aquelas que trabalham em departamentos diferentes, contribuindo para criar novas relações, amizades, ideias e até soluções. Funcionários mais leves e felizes ajudam a empresa a ter melhores resultados. Para isso, é importante que a área de convivência não tenha regras muito rígidas. Claro que é importante ter combinados e algumas determinações, mas a ideia é que seja um espaço com um pouco mais de liberdade.

Itens essenciais para uma boa área de convivência

Não é porque a área é de convivência que ela não deve ser pensada e planejada. É importante que ela tenha seu propósito e seja capaz de oferecer as condições para que esse propósito seja atendido.

ILUMINAÇÃO

Qualquer ambiente precisa de uma iluminação adequada. No caso de áreas de convivência, o ideal é valorizar a iluminação natural, que traz mais leveza e tranquilidade.

Quando for necessário usar iluminação artificial, vale a pena investir em luzes mais indiretas e calmantes, que conduzam a um estado mais relaxado.

TEMPERATURA/VENTILAÇÃO

Assim como a iluminação, a temperatura e a ventilação também impactam no bem-estar das pessoas. Para uma área de convivência, é importante que a temperatura seja agradável para gerar a sensação de bem-estar.

Se for possível, vale a pena investir em uma área de convivência que tenha uma parte ao ar-livre, onde as pessoas possam tomar um sol ou sentir um vento no rosto. Isso faz muita diferença nos comportamentos do dia a dia.

CONFORTO

Uma coisa importante, é que a área de convivência seja confortável, porém, com mobiliários diferentes daqueles usados nas áreas de trabalho. Afinal, ninguém quer descansar na mesma cadeira que usa pra trabalhar.

Se combinar com o perfil da empresa, vale a pena investir em pufes e almofadas que convidam ao relaxamento. O uso de outros elementos, como mesas de jogos ou televisão, devem ser analisados dentro do contexto de cada companhia.

LIMPEZA

Claro que é fundamental que a área de convivência seja mantida limpa e organizada. Embora não deva ter tanta rigidez como espaços de trabalho, é uma área que merece o mesmo cuidado porque limpeza e higiene também são pontos que contam na saúde mental e no bem-estar.

Área de convivência não é frescura da modernidade. É um investimento nos funcionários e na própria empresa.