Quando se fala em saúde mental, não se pode deixar de fora a influência que os espaços têm sobre as pessoas. Por mais que seja importante desenvolver-se pessoalmente, entender que o lugar em que estamos pode impactar nossos pensamentos e atitudes é também muito importante.
Nesse sentido, quando a arquitetura corporativa olha para a saúde mental, ela busca criar ambientes saudáveis, que contribuam com o bem-estar das pessoas que trabalham e também daquelas que frequentam aqueles ambientes, como os clientes, fornecedores e parceiros.
Isso acontece porque diversos elementos de um ambiente, como a iluminação, as cores e as texturas levam informações para os nossos sentidos e, consequentemente, nos fazem ter sensações e reações diferentes. Quanto melhores e mais adequadas ao trabalho forem essas sensações, melhor para todos. Um ambiente que provoque demasiada ansiedade, por exemplo, não será bom para quem o frequenta ou utiliza.
A ideia de olhar para essas sensações na hora de projetar os ambientes tem a ver com estimular o bem-estar físico e emocional, o que vai refletir em criatividade, produtividade e bons relacionamentos.
Pensar na ergonomia como um todo, ou seja, nas condições de trabalho que aquele ambiente oferece, é o primeiro passo para ter um ambiente que favoreça a saúde mental. É preciso que a arquitetura de interiores crie espaços que favoreçam as atividades do dia-a-dia, a circulação e o contato entre as pessoas.
Da mesma forma, é importante pensar na ergonomia do mobiliário usado pelos funcionários e visitantes. Ao oferecer mais conforto e segurança, ela também colabora com o bem-estar e a saúde mental, e até com a produtividade.
A organização espacial reflete muito na organização mental e, consequentemente, na produtividade e no bem-estar. É muito mais fácil um trabalho fluir de forma mais leve e até mais rápida quando o ambiente é organizado, quando é fácil encontrar os objetos e ferramentas necessárias.
A arquitetura pode ajudar nisso pensando em formas de facilitar essa organização do dia a dia por meio de recursos como nichos, prateleiras, disposição de móveis etc.
Um ambiente pode motivar ou desmotivar as pessoas. Por isso, nos espaços corporativos, é importante estar atento aos estímulos colocados em cada espaço.
Entre os que se destacam estão: cores, iluminação, ventilação e texturas.
Cores suaves trazem calma, cores quentes já são mais enérgicas. A ventilação natural ou por meio de ar-condicionado vai influenciar na temperatura do ambiente, que tem muito a ver com produtividade. Em geral, as temperaturas equilibradas e suaves (nem tão quente, nem tão fria) são as melhores.
A iluminação, por sua vez, é muito importante para as questões de saúde mental porque atingem em cheio a concentração, o estresse e o relaxamento das pessoas. Então, é sempre importante que os ambientes sejam projetados para ter uma iluminação adequada ao tipo de trabalho e disposição que se espera das pessoas que o utilizam.
Todos os pontos citados até agora se relacionam de alguma forma com a produtividade porque, no fim das contas, a saúde mental tem bastante a ver com isso.
Não adianta um ambiente que super estimule a criatividade e a produtividade, mas em momento algum pense no relaxamento e na descompressão. Até porque esse relaxamento vai contribuir com essa produtividade em algum momento.
Então, a produtividade tem que estar no cerne dos projetos de arquitetura corporativa, mas não apenas pensando em um ambiente que a estimule, mas em um todo que leve as pessoas a um estado de equilíbrio benéfico justamente para a produtividade.
Um espaço saudável é aquele em que as pessoas gostam de estar porque se sentem bem. Isso tem a ver com todos esses elementos que já foram citados e ainda podemos incluir o contato com a natureza e o estímulo ao relacionamento, coisas que comprovadamente fazem bem à saúde mental.
Como se vê, a arquitetura corporativa pode ser uma grande aliada das empresas para deixar os funcionários com a saúde mental em dia, algo que é cada vez mais urgente nos tempos modernos.
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